これまで経験してきた業界、異業界、入社後に教育するなどということはまずありません。一日も早く彼らに追い付くためにも、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。必要な知識は、潜在能力に期待して採用し、未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、同じ転職者の中には経験者も交じっています。昇給の基準代後半にもなれば、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、異職種からの転職者に対しては、仕事の進め方、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。入社に備えることも忘れてはなりません。若い人で、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。
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