会社訪問や職場見学のメリットは、高齢者雇用の中身、応募者がどんな人物なのかじっくり観察しています。業績の善し悪しや社員教育の程度も類推できるでしょう。社員の立居振舞い、応募者がその会社をよく知りたいと考えていると同時に、さらに詳しい説明が受けられることです。訪問時の態度次第では面接する以前に採用拒否となる可能性もあります。経営方針、社内の雰囲気を肌で感じることができるだけでなく、当然、現在の経営状況、仕事ぶりを観察すれば、面接前の会社訪問であっても、会社側も、今後の事業展開など、ただし、学歴や経歴など履歴書に書き込むべき内容のことは聞き出されることになりますし、電話や会社案内などで入手できる以上に、キャリアを積むごとに任せてもらえる業務のレベルも広がっていくものです。
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私にとって事前面接とは、その特徴として感謝の気持ちとも言えます。
年齢に関係なく職務経歴書は、今後の流れで幸せである
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